Источники

  • Ma M., Men K., Dai J. A patient risk model to determine the optimal output constancy check frequency for a radiotherapy machine. // Phys Med – 2021 – Vol84 – NNULL – p.192-197; PMID:33901864
  • Davis M., Johnson C., Pettit AR., Barkin S., Hoffman BD., Jager-Hyman S., King CA., Lieberman A., Massey L., Rivara FP., Sigel E., Walton M., Wolk CB., Beidas RS. Adapting Safety Check as a Universal Suicide Prevention Strategy in Pediatric Primary Care. // Acad Pediatr – 2021 – Vol – NNULL – p.; PMID:33901726
  • Yadav U., Kumar P., Rai V. FokI polymorphism of the vitamin D receptor (VDR) gene and susceptibility to tuberculosis: Evidence through a meta-analysis. // Infect Genet Evol – 2021 – Vol – NNULL – p.104871; PMID:33901685
  • Alakbari FS., Mohyaldinn ME., Ayoub MA., Muhsan AS., Hussein IA. A robust fuzzy logic-based model for predicting the critical total drawdown in sand production in oil and gas wells. // PLoS One – 2021 – Vol16 – N4 – p.e0250466; PMID:33901240
  • Hamaya R., Fukuda H., Takebayashi M., Mori M., Matsushima R., Nakano K., Miyake K., Tani Y., Yokokawa H. Effects of an mHealth App (Kencom) With Integrated Functions for Healthy Lifestyles on Physical Activity Levels and Cardiovascular Risk Biomarkers: Observational Study of 12,602 Users. // J Med Internet Res – 2021 – Vol23 – N4 – p.e21622; PMID:33900203
  • Liao MZ., Lu D., Kågedal M., Miles D., Samineni D., Liu SN., Li C. Model Informed Therapeutic Dose Optimization Strategies for Antibody-Drug Conjugates (ADCs) in Oncology: What Can We Learn from FDA-Approved ADCs? // Clin Pharmacol Ther – 2021 – Vol – NNULL – p.; PMID:33899934
  • Kozlov A., Vershubskaya G. The prevalence of helminthiases in North-Western Siberia rural indigenous and long-term resident people in 1988-89 and 2018-19. // Int J Circumpolar Health – 2021 – Vol80 – N1 – p.1917270; PMID:33899703
  • Liu ZF., Chen CY., Tong W., Su YQ. Deafness enhances perceptual span size in Chinese reading: Evidence from a gaze-contingent moving-window paradigm. // Psych J – 2021 – Vol – NNULL – p.; PMID:33899345
  • Hsairi M., Mallekh R., Khiari H., Hannachi H., Mehdi F. Place of the periodic medical check-up in basic health care in Tunisia. // Tunis Med – 2021 – Vol99 – N1 – p.38-45; PMID:33899173
  • Drobnitzky M., Vom Endt A., Dewdney A. A phantom based laser marking workflow to visually assess geometric image distortion in magnetic resonance guided radiotherapy. // Phys Imaging Radiat Oncol – 2021 – Vol17 – NNULL – p.95-99; PMID:33898786

Работа гувернантки с детьми школьного возраста

Если гувернантка занимается с ребенком-школьником, то ее основными задачами будут подготовка уроков, «подтягивание» предметов, по которым возникают сложности, а также совместное с воспитанником выполнение различных домашних обязанностей, которые установлены для него в семье.

Кроме того, в обязанности гувернантки входит, если это прописано в договоре и необходимо, провожать и встречать ребенка из школы, секций, кружков или после с занятий с репетитором.

Большое значение в работе гувернантки играют ее способности в обучении ребенка мыслить, работать с информацией, в развитии у него желания получать новые знания.

График работы

Чаще всего график работы гувернантки (Москва) бывает полный. Помощница встречает ребенка из школы, сопровождает его на секции, проверяет и помогает в выполнении домашнего задания, находится с подопечным до прихода родителей. Следовательно, примерный график работы гувернантки школьнику 5 дней в неделю с 12:00 до 20:00.

Если ребенок болеет, продолжительность рабочего дня гувернантки в Москве может увеличиваться. Случается, воспитательницу приглашают на постоянное место работы с проживанием. Такая гувернантка утром соберет и отправит ребенка в школу, после обеда встретит его, поможет с домашним заданием, накормит, организует досуг ребенка.

График работы няни гувернантки может быть частичный. Её услуги могут быть необходимы несколько дней в неделю или несколько часов в день, например, встретить ребенка после школы, накормить обедом. Или вечером несколько часов помочь с выполнением домашнего задания. Или в выходные дни запланировать поход в театр.

Няня, воспитатель или гувернантка — в чем разница?

Все эти должности отличаются по уровню квалификации работника, по набору обязанностей и, соответственно, по уровню оплаты. Просто няня не обязана иметь высшее педагогическое образование, большой опыт работы с детьми (достаточно личного опыта воспитания детей и внуков), ее функциональные обязанности — занять ребенка игрой, погулять, накормить, уложить спать.

Няня-воспитатель — это работник с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми дошкольного возраста, обладающий разными техниками развития речи, знающий развивающие методики.

Гувернантка — это работник с высшим педагогическим или гуманитарным образованием. Обычно работает с детьми старшего дошкольного или школьного возраста, занимаясь подготовкой к школе или приготовлениями уроков.

Однако к вышеперечисленным обязанностям работодатели по своему усмотрению и в зависимости от возраста ребенка могут добавлять и какие-то обязанности по дому: стирка, глажка, уборка, приготовление пищи для всех членов семьи или только на ребенка и т. п. Все дополнительные обязанности влияют на количество часов, проведенных работником в семье, и, соответственно, на оплату.

В процессе поиска работника родители требуют от кандидатов разные свидетельства, подтверждающие их квалификацию, опыт работы, состояние их здоровья и т. п. Основной список: сертификат об образовании, медицинская книжка или флюорография, рекомендательные письма, ксерокопия паспорта.

Минимальная зарплата няни, проводившей в семье пять дней в неделю по 6 часов, в Улан-Удэ на 2009 год составляла 9 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге — 12 тысяч. Максимальная зарплата няни (8 часовой рабочий день пять дней в неделю) — 18 тысяч и 30 тысяч соответственно. Региональные особенности видны не только в оплате, но и в том, что в Улан-Удэ гувернантки и няни разделяются в первую очередь на основании возраста ребенка, а не уровня квалификации работника: с дошкольниками работает няня, а со школьниками — гувернантка.

Анкеты гувернанток в Иванове

По объявлениям на сервисе 7Hands искать гувернантку просто и надежно. Понимая опасения родителей, которые ищут честного, порядочного, квалифицированного воспитателя для своих детей, мы публикуем анкеты соискателей, в которых можно проверить достоверность информации, лично пообщаться с ними онлайн.

Достаточно поместить вакансию со словами «ищу гувернантку в ХХХ», а потом получать множество предложений и выбирать лучших кандидатов.

Особенности сайта 7Hands

Основной упор в выборе делается на уровень подготовки домашнего учителя. Гувернантки, которые ищут работу, в частных объявлениях указывают перечень предметов, по которым готовят детей, образование, свои качества характера. Пользуясь нашим сервисом, вы можете:

  • искать гувернантку без посредников, не оплачивая дополнительные комиссии;
  • лично контактировать с соискателями;
  • получать информацию в режиме реального времени. Как прямой работодатель, вы увидите свежие анкеты тех, кто ищет работу гувернантки;
  • сотрудничать с сайтом выгодно. Бесплатно регистрируясь, вы получите доступ к личному кабинету и полной базе публикуемых объявлений. В кабинете вы сможете видеть все объявления, одним кликом сохранять те, что вам понравились;
  • не читать все резюме подряд, а выбирать кандидаток по вашим требованиям.
  • проживание по месту работы;
  • тип занятости (вахтовый метод, с выходными);
  • наличие/отсутствие опыта;
  • вид оплаты труда (ежедневно, по часам);
  • знание английского;
  • наличие автомобиля, водительского удостоверения.

Индикатор средней стоимости услуги гувернантки в Иванове помогает оценить выгодность предложений.

Как создать хорошую вакансию и найти гувернантку без посредников

Публикуя свою вакансию, изложите ваши требования детально. Для ребенка какого возраста вам нужен специалист, чему он будет учить вашего малыша. Обычно гувернанток нанимают для дошкольников. Так вы сможете конкретизировать поиск, избегая недопонимания со стороны претендентов.

Читая резюме, принимайте во внимание рейтинг автора документа. Мы проводим тесты соискателей на профессиональное соответствие

Выделите время на прочтение рекомендаций с предыдущих мест работы, просмотр видео, в котором кандидат рассказывает о своих навыках и опыте.

Если не уверены в выборе, закажите услугу расширенной проверки достоверности информации о потенциальных работниках. Мы соберем сведения о паспортных данных, медицинских справках, судимостях. Проверим «черные списки».

Что может насторожить

Через неделю-другую можно уже делать предварительные выводы о том, подходит ли вам няня

Обратите внимание на тревожные симптомы :

  • Ребенок не радуется приходу няни, хнычет, прячется за маму.
  • Няня заискивает перед вами и обманывает по мелочам. Например, подозрительно подробно описывает, с каким интересом Вовочка полтора часа слушал новую книжку (которую вы потом обнаруживаете задвинутой на самую дальнюю полку). Одна мама, например, завязывала на шапке ребенка хитрый узелок. Надеть шапку можно было лишь развязав этот узелок. Няня утверждала, что она гуляла с малышом, между тем узелок был на прежнем месте. Ложь, даже по мелочам, весьма неприятна. А во всем, что касается ребенка, она попросту опасна. Как говорится, единожды солгав…
  • На собеседовании няня утверждала, что владеет разнообразными методиками раннего развития, и сейчас твердит вам, что она непрерывно занимается с малышом кубиками Зайцева, логопедическими скороговорками и одновременно тренировкой мелкой моторики. Однако вы видите, что у ребенка не появилось никаких новых навыков, он ничему новому не научился.
  • Вас не покидает ощущение, что с ребенком что-то не так. Даже если этому нет рационального объяснения, материнская интуиция – вещь очень сильная, игнорировать ее нельзя, чаще всего за ней есть реальные основания.

Учительница, воспитательница, компаньонка

Во времена Петра I гувернеры и гувернантки не всегда имели хорошие знания по разным предметам, у многих из них было и сомнительное прошлое. Порядок в домашнее образование на законодательном уровне внесла Елизавета I. Указом от 1755 года она запретила заграничным воспитателям учить детей без предварительной сдачи специального экзамена в Академии наук в Санкт-Петербурге или в Московском университете. Если гувернантка попадалась на преподавании без аттестата, ее и хозяина штрафовали на 250 рублей. Если гувернантка-«нелегал» продолжала работать и об этом становилось известно, хозяина судили, а иностранку высылали на родину.

Сдав экзамены и пройдя «собеседование» с хозяевами, домашняя учительница переезжала в барский дом. В ее обязанности входило не только всесторонне развивать воспитанников, но и быть с ними ежеминутно. Гувернантка ездила с детьми в путешествия за границу и в загородное имение. Часто воспитательницы сопровождали своих учеников в магазины, читали им вслух, пока те вышивали или рисовали, или просто наблюдали за детьми во время игр.

В ту эпоху естественным и гуманитарным наукам детей обучали мало. Акцент в образовании делали на безукоризненном знании светских манер, иностранных языках и танцах — ведь на балах аристократы знакомились, общались и подыскивали себе подходящую партию. Гувернантка должна была найти танцмейстера и следить, чтобы ребенок усердно занимался.

Учебный день делился на две смены: утреннюю и дневную с двух-трехчасовым перерывом между ними. Во время отдыха дети и гувернантка обедали и гуляли на воздухе. В выходные — по воскресеньям и в дни церковных праздников — воспитательницы вели с подопечными нравственные беседы или устраивали контрольные по пройденному материалу. Каждую неделю родители получали отчет об академических успехах детей, их неудачах и проступках.

Гувернантка была при своей подопечной до самого ее замужества или до вступления в зрелый возраст. Но если воспитаннице не повезло выйти замуж, то домашняя учительница могла остаться с ней в качестве компаньонки. Таким образом, в доме часто проживали две стареющие дамы, разные по положению, но нуждающиеся друг в друге.

С 1853 года гувернанток стало поддерживать правительство. Им начали выдавать небольшие пенсии, а при Министерстве народного просвещения организовали «капитал для дряхлых и больных». В 1870 году основали Московское общество воспитательниц и учительниц, при котором были рекомендательная контора и пенсионная касса. Здесь же могли найти приют престарелые, больные, а также те, кто искал работу и кому некуда было пойти. Гувернантки были обычным явлением для России вплоть до 1917 года — революция же изменила страну и в новом обществе эта профессия практически исчезла.

О чем говорить на собеседовании с потенциальной гувернанткой?

Поскольку речь идет о вашем ребенке (ведь вы хотите выбрать гувернантку именно для него!), то обсуждать можно абсолютно все, что имеет для вас значение!

Основные темы для собеседования:

  • Обязанности гувернантки, оплата, а также возможные отклонения от заявленного графика работы и оплаты – например, если ребенок болеет, на каникулах и т.д.
  • Ребенок – особенности его характера, проблемы в воспитании, увлечения и т.д. Не надо расхваливать ребенка, приукрашивать его! Для гувернантки важна реальная картина, ведь ей предстоит с ним работать, и на момент знакомства с малышом ей стоит иметь о нем максимум информации!
  • Информация о прошлых местах работы, опыте работы с детьми. Только предупреждаю, на вопросы типа «Причина увольнения с прошлого места работы?» честный ответ получить практически невозможно, так что можно и не спрашивать!

А еще очень не советую задавать пафосныевопросы вроде: «Почему вас заинтересовало наше предложение?», «Почему мы должны выбрать именно вас?» и пр. Как правило, ответы на эти вопросы могут показать лишь общую эрудицию и красноречие, а ответить правдиво «Нужны деньги, кто наймет – с тем и буду работать» не решается никто!

Да и на правильное решение проблемы поиска гувернантки такие ответы влияют редко!

Это интересно: Как вы держите ребенка, многое расскажет о вашем характере

На что обратить внимание

Следующий шаг – предварительный выбор. Допустим, по телефону вам няня понравилась, вы пригласили ее познакомиться и провести некоторое время с ребенком в вашем присутствии. На этом этапе:

  • Проверьте рекомендации, которые няня получила от предыдущего работодателя. Увы, это не всегда можно сделать, рекомендации могут быть написаны няниной подружкой. Но все-таки не поленитесь позвонить бывшим работодателям.
  • Напроситесь к няне в гости домой. Этот визит тоже может оказаться полезным. Семья и дом зачастую рассказывают о человеке гораздо больше, чем он сам это делает на собеседовании.

Няня или гувернантка? В чем преимущества найма гувернантки со стороны ребенка?

Гувернантка – профессия, известная еще в XVIII-XIX веках. Уже тогда зажиточные семьи нанимали образованного человека, который был наставником, учителем и воспитателем ребенку. В переводе с французского “gouverner” – это управлять, руководить. То есть, уже сам термин означает, что гувернантка – это вовсе не няня. Чем же эти близко идущие профессии отличаются друг от друга?

Осуществляя подбор домашнего персонала, вы должны правильно разграничивать оба понятия. В обязанности няни в основном входит присмотр за ребенком. Она должна накормить его, погулять с ним на улице, забрать из сада или школы, положить спать и помочь сделать уроки. Гувернантка же – это специалист с педагогическим опытом, высшим образованием и знанием минимум одного языка. Гувернантка не будет играть с ребенком в прятки, но она привьет ему хорошие манеры, обучит грамоте, счету, письму, музыке и выучит с ним иностранные языки. То есть, гувернантка – это, скорей, репетитор и учитель, нежели воспитатель. Она не только предоставит современные методики обучения, но и составит  для ребенка индивидуальную программу развития и образования. С таким специалистом вы будете уверены, что ваше чадо получит все необходимое для полноценного развития и образования.

Иногда от родителей можно услышать: «Зачем нам гувернантка? Ребенок ходит в школу, учится неплохо, все успевает!». Однако не стоит слишком надеяться на отечественную систему образования, где в классах одновременно занимается 30-35 учеников. Вряд ли учитель сможет найти индивидуальный подход к каждому ребенку и вовремя увидеть пробелы в знаниях. А ведь, как известно, сегодня становится все сложней поступать в высшие учебные заведения. Поиск престижной работы также является длительным и непростым занятием. И здесь главное – дать ребенку все необходимое еще в начале его жизненного пути, чтобы у него не было проблем в старших классах и на вступительных экзаменах в университет.

Зрим в корень. Причины детской агрессии против нянь:

  • Одной из причин детской неприязни к няне является твердая уверенность малышей, что родители от них отказались, считая их плохими сыновьями и дочерьми, и поэтому отдали чужой тёте.
  • Другая причина – ранняя самостоятельность. Ребёнок 4-5 лет, особенно девочки, уже хорошо ориентируются в окружающей их действительности, осознают себя и хотят принимать собственные решения.
  • Еще одной причиной агрессивного настроя ребёнка против няни могут быть проблемы со здоровьем физического или психического характера. Когда ребёнку плохо, его что-то беспокоит и болит, он становится озлобленным и обиженным на всё вокруг, ведь он не понимает, почему ему больно, он считает, что этому виной окружающие его люди, например няня.

Всё, что вытворяют маленькие непоседы в присутствии няни, сводится к одному понятию – протест. Протест может выражаться как:

До года — няня

Все чаще будущие родители подыскивают няню за месяц-два до рождения младенца. И это правильно.

Во-первых

, есть время поближе познакомиться. Останавливать свой выбор лучше всего на тех, кто имел опыт работы с роженицами и новорожденными, с детьми раннего возраста. Это, в основном, медсестры роддомов, детских поликлиник и больниц, врачи-педиатры. Этот контингент работниц все больше заявляет о себе в агентствах.

За это время можно трезво прикинуть, устраивают ли вас привычки няни, ее вкусы, взгляды на воспитание детей…

Во-вторых

, у вас появится возможность неспеша ввести нового человека в свою семью, настроиться всем на дальнейшее сосуществование, познакомить няню с особенностями уклада, с ритмом жизни семьи.

В-третьих

. На последних месяцах беременности у будущей мамы появится свой сопровождающий на прогулках. С ней можно обсуждать специфические нюансы самочувствия, задавать вопросы о предстоящих родах, решать проблемы будущей жизни вместе с новорожденным младенцем. Одно дело — воспоминания мамы и бабушки, субъективные ощущения опытных подруг, и совсем другое дело — беседы со специалистом, дружески настроенным именно на вас.

В-четвертых

. Для моральной поддержки молодой женщины, вернувшейся из роддома, много значит, когда дома ее встречает надежный, опытный советчик и помощник, человек, которому можно довериться самой и спокойно доверить свое дитя.

Няня понимает состояние молодой мамы, вовремя поддержит, ободрит, поможет. У неопытной пока мамы масса вопросов: что делать, чтобы ребенку хватало грудного молока; где и как лучше кормить его; как пеленать и т.п. Вместе с опытной няней можно не бояться купать, гулять, в дальнейшем отправлять ее одну гулять с младенцем, а самой поспать, отдохнуть, отвлечься.

Питание няни с проживанием

Вопрос о том, кормить ли персонал, проживающий с семьей 24/7, не поднимается. Само собой разумеется, у помощницы не будет возможности отлучаться три раза в день домой или в кафе.

Но семьи, у которых работает няня с питанием и проживанием, сталкиваются с другими проблемами. Например, не всем хочется каждый день ужинать за одним столом с чужим человеком.

Пользователи некоторых форумов жалуются на то, что помощнице приходится покупать еду отдельно, поскольку критические расхождения в подходах к питанию обнаружились уже после подписания контракта. Хозяева оказались убежденными веганами, а помощница хотела каждый день есть мясо.

Еще одна проблема — «сюрпризы» с отсутствием еды в холодильнике. Так, многие женщины, которые готовят для семьи сами, сталкиваются с тем, что приготовленный на несколько дней ужин, закончился. Особенно неприятно вставать к плите после тяжелого рабочего дня. Ограничивать порции чужого человека неэтично, а увольнять помощницу из-за такой мелочи нецелесообразно.

  • съедает все деликатесы и открывает банки «из запасов»;

  • забирает часть еды из холодильника перед выходными и несет домой;

  • не хватает общения со взрослыми людьми, гувернантка старается присоединиться к семейным ужинам;

  • отказывается от приготовленной еды (иногда по объективным причинам, например, из-за аллергии).

Вместо того, чтобы снять часть забот с плеч родителей, новая помощница становится еще одной проблемой. Лучше всего искать персонал с проживанием на сайте 7hands. Ведь каждый соискатель, который регистрируется на портале, предоставляет полную информацию о себе, с ним можно обсудить все вопросы напрямую. А непосредственно перед подписанием договора вы можете дополнительно проверить кандидата.

Варианты организации питания няни с проживанием

Существует несколько проверенных способов решения проблемы. Если взрослых целый день нет дома, а найм кухарки или домработницы не входит в планы, то стоит задуматься о расширении обязанностей нянечки. Например, можно договориться о том, чтобы помощница готовила для всей семьи.

Конечно, такой вариант неприемлем для тех работниц, которым приходится сидеть сразу с несколькими детьми, в том числе с младенцами. Также стоит учитывать, что далеко не все соискательницы обладают кулинарными способностями.

Несомненный плюс варианта: гувернантка может кушать то, что сама же приготовила. Родители, пришедшие с работы, будут уверены в том, что их ждет горячий ужин.

Нанимая нянечку с функцией повара, нужно обсудить сразу несколько вопросов.

  1. Примерное меню, разрешенные и запрещенные продукты.
  2. Количество приемов пищи.
  3. График приема пищи (и место, чтобы работница присоединялась к семейным трапезам).
  4. Порядок покупки продуктов (все закупает работница «под отчет по чекам»; все закупает работодатель сам или по списку от нянечки).

Некоторые семьи предлагают проживающей гувернантке питаться самостоятельно. Такой вариант доступен в том случае, если дом или квартира расположены в оживленном месте, недалеко от супермаркетов, кафе.

Если такой вариант приемлем, то стоит прописать в договоре: входит ли возмещение стоимости продуктов в зарплату или обеды помощницы будут оплачиваться дополнительно. Также придется предоставить доступ к бытовой технике, выделить собственную посуду, отдельную полку в холодильнике.

Работники, которые соглашаются на такой вариант, часто попадают в ловушку. С одной стороны они имеют право самостоятельно готовить закупленные продукты, а с другой — заботы о ребенке (или нескольких детях) поглощают настолько, что времени на готовку просто нет.

Именно поэтому еще на этапе заключения договора нужно постараться оценить количество свободного времени. Например, если дома постоянно будет находиться другой человек, который сможет присмотреть за ребенком во время перерыва, то проблем не возникнет.

Если же стало очевидно, что у няни точно не будет времени на готовку, то можно предложить заказывать доставку готовых обедов (в рамках установленного работодателем ежедневного бюджета на обеды).

Обязанности современных гувернанток и гувернеров

Закономерно, что со временем спектр обязанностей гувернеров и гувернанток несколько видоизменился, однако в нем и поныне присутствуют такие обязанности, как:

  • обучение ребенка тем или иным наукам (возможно даже освоение школьной программы);
  • изучение иностранных языков;
  • реализация развивающих занятий;
  • развитие в ребенке эстетики и чувства прекрасного;
  • обучение ребенка правилам современного этикета и т.д.

Таким образом, подводя итоги, можно сказать, что няня — это человек, обязанный обеспечивать внимание, заботу и уход за малышом, в то время как на гувернантку возлагается ответственность за его полноценное развитие, воспитание и обучение. Однако общее между этими специальностями все же есть — а именно в том, что оба этих специалиста должны быть компетентны в сфере своей деятельности, интеллектуально развиты и доброжелательны по отношению к детям

Няня и гувернантка — это одно и то же?

На самом деле разница между двумя этими специализациями есть, и весьма существенная (даже несмотря на то, что некоторые современные словари растолковывают их суть примерно одинаково). В самом общем смысле, няня — это специалист, которому вверена обязанность по уходу за малышом, а гувернантка — непосредственный воспитатель ребенка, который не только принимает участие в воспитательном процессе, но и обучает своего подопечного, используя всевозможные приемы и методы его интеллектуального развития.

Мало, кто догадывается, что столь востребованный сейчас домашний персонал в Москве, специализирующийся на воспитании и уходе за детьми, относится едва ли не к самым старинным профессиям. Так, с незапамятных времен за малышами исстари присматривали именно няни (об этом, кстати, свидетельствуют многие литературные и исторические источники), а, начиная с эпохи Петра Великого, начала приобретать популярность профессия гувернантки

Как известно многим, именно в эпоху правления этого великого государя образованию подрастающего поколения стало уделяться особенное внимание. В это же время в знатных семьях возникла тенденция — приглашать на работу специалистов из зарубежных стран, которые могли бы обучить ребенка хорошим манерам, иностранному языку и сложным наукам

Надо заметить, что эта тенденция осталась актуальной и в наши дни, ведь примерно с той же целью современные семьи стремятся прибегнуть к помощи гувернера или гувернантки из Англии, Франции и иных европейских стран.

Ориентируемся на возраст ребенка

Няню, как правило, нанимают в семью, где есть маленькие дети. Первоочередная обязанность няни – присматривать за малышами, разделяя уход за ребенком с родителями, а иногда полностью забирая его на себя. Часто няню нанимают молодые семьи, в которой оба родители вынуждены работать.

Гувернантку нанимают родители с уже более взрослыми детьми школьного возраста (или старшего дошкольного). Кандидат на роль гувернантки в доме – это обычно женщина с высшим педагогическим образованием (филологическим, искусствоведческим, культурологическим или другим образованием, связанным с гуманитарными или естественными науками). Нянями работают обычно женщины, специализирующиеся на дошкольном образовании. Некоторые семьи допускают наем няни, которая не имеет высшего образования, но в силу опыта и возраста может компетентно присматривать за маленькими детьми. Такое обычно бывает, когда няня взрослого и пожилого возраста работает по рекомендациям своих прошлых работодателей.

Обязанности няни включают в себя ежедневный уход за ребенком:

  • кормить ребенка;
  • укладывать спать и следить за режимом сна;
  • водить на прогулку;
  • обеспечивать досуг: физическую и умственную активность, игры, просмотр мультфильмов и развивающих игр.

Няня также следит за безопасностью малыша и состоянием его здоровья, чтобы своевременно передать информацию родителям или обратиться при необходимости к врачу.

Дело рук самих утопающих

Итак, допустим, вы находитесь в поисках няни и пока не определились в выборе. Что должно насторожить вас в объявлении или в телефонном разговоре с будущей Мэри Поппинс?

  • Фразы типа «Я работала на рынке, а теперь устала, хочу в няни» или «Мне надо дочку поднимать, очень нужны деньги». Почему-то работа няни многим представляется эдакой синекурой – делать ничего не надо, знай себе, смотри телевизор, да отдыхай, а ребенок себе сам занятие найдет. При этом оклад няни требуют не такой уж маленький – от 500 до 1000$.
  • Потенциальная няня подробно расспрашивает вас о том, будете ли вы оплачивать ей дорогу, отпускные, дополнительные часы, питание, и при этом ни слова – о ребенке (возрасте, характере, привычках, любимых занятиях и т.д.)

Обязанности няни к грудничку:

  • Полный уход за ребенком;
  • Приготовление еды, кормление;
  • Знание особенностей детской кухни;
  • Соблюдение режима дня ребенка;
  • Ежедневные прогулки;
  • Знание методик раннего развития детей, развивающие игр;
  • Владение профилактическим массажем, гимнастикой для новорожденных;
  • Проведение гигиенических процедур, купание;
  • Мытье и стерилизация детской посуды;
  • Уборка детской комнаты, поддержание в чистоте и порядке игрушек и предметов ребенка (обувь, коляска и т.д.);
  • Стирка и глажение детского белья;
  • Умение оказать первую медицинскую помощь новорожденному;
  • Соблюдение правила конфиденциальности
  • Все обязанности няни к грудничку